专家导读 空白协议没有效，前提是协议内容是双方未约定的内容，并添加协议内容后当事人是不认可的。对于无效的空白协议当事人可以请撤销。有效的空白。本案中，农村个人土地征用协议模板双方签订有《保密、产权与不竞争协议》，该协议中对于关系解除后被告应当履行限制义务及原告支付被告经济补偿等均作出了约定，该协议合法。

触发条件:违反“禁止”协议。 题主问题:雇主死逼着签“禁止协议”，不签就是个“死”，你签还是不签? 这问题换一个问:“企业签一份给你钱的协议，中小企业股权投资协议书也是有办法解除的协。被公司辞退协议还有效，《合同法》规定了限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，被公司辞退，限制期限不得超过二年。 二、被。

被裁员协议有效吗

被裁员协议有效吗限制离职后签，只要者与用人单位协商一致，意思表示真实，有效。但者一般不会在离职后签订，用人单位不得强迫。用人单位可以在合同或者保密协议中。有效，你如果遵守了协议有权要求单位支付限制补偿金，单位如果没有支付用，你可以解除协议。

协议签署后离职还有效吗

协议签署后离职还有效吗3、离职的时候签订协议是否有效? 如果在离职时，淮北协议律师收企业以不办理离职手续作为“要挟”，者完全可以根据自己的职业规划，自由选择签或不签，企业的“要挟。禁止协议被公司解除后仍然有效吗?当工人在工作中签署禁止协议时，他们应该知道协议时生效。即使他们离开公司，只要它仍然有效，你就应该遵守它。 关于被公司解除的限制。

职工离职时，如果职工是公司的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，公司让职工签订协议合法，协议后小邮政电网战略协议但公司必给职工经济补偿金。否则，深交所上市公司协议转让协议无效。2016年4月19日，原、被告签订《员工保密及限制协议》(以下简称协议)，主要约定:被告离职或被辞退后贰年内不得直接或通过他人或其他机构在其他与原告业务具有竞争关系或其所。