胡某在某公司承的一工程项目工地工作，双方没有签订书面合，也没有建立社会保险关系。该公司为胡某购买了意外伤害事故保险。某日，胡某在工地工作时受伤。若没有签订合缴纳社保，者一定要尽可能保留能够证明自己付出的证明，括但不限于工资支付凭证或记录、工作证、考勤表、工作群聊天记录、请假条等一切能够证明关。

特别说明：如果张三没有辞职，无劳动合同无保险可以告赢公司吗是可以要求企业补签合的。二、没有缴纳社保怎么办？《合法》第三十八条 者单方解除合……（三）未依者缴纳社会保险费。律师 者在公司工作6年，公司没签合也没买社保的，可以通过协商、投诉、申请仲裁等方式要求单位向本人支付十一个月的每月双倍工资、为本人购买社保并补缴拖欠的

但随着《合法》的普及，不签合的风险越来越大了。有一个现象，就是不签合的公司一般都不会购买社保;而签合的公司，劳动合同规定公司辞退员工的规定一般会购买社保，不过。者在工作的时候会遇到单位不给签合的情况，但单位有给者购买医疗保险等险种，者又觉得单位的做法不算多违法。那么，劳动合同签过三次还要签吗被迫解除劳动合同失业保险损失没签合，不过公司给交保险，这符合法吗?

法律分析：公司没有签合可以要求单位自用工之日起满一个月后开始支付双倍工资，最多可以支付十一个月。单位不缴纳社保，如果员工因此辞职的，可以要求单位支。公司没有为员工缴纳社会保险的，按照合法第三十八条的规定，用人单位没有为者缴纳社会保险的，者可以辞职，按照合法第三十八条提出辞职的，用人单位应当给予经济补。

若员工没有和公司签合，员工可以要求公司与其补签合，并把工作相应月份的社保补缴上，公司和员工有关系，就一定要给员工缴纳社保有劳动合同不让上班怎么办，社保是法定的，不缴纳要负行政处罚。 一、公司。签了合但没买社保的这种行为当然是不合法的，沈阳劳动合同到期续签双方形成事实关系之后，任何情况没有劳动合同就算是没有签合都必须要给员工买社保，购买社保是强制性的要求。用人单位不得以任何借口和理。

要求公司补缴社保，若不补缴可以到社保局进行仲裁。单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的。纠纷律师团队 编审 专业本地律师团队，7×24小时服务 咨询我 导读: 对于试用期者太清楚不过了，面试失败多久可以签劳动合同一是工资比较低上班期间没有买社保和签劳动合同怎么办，而是没有合，没有购买社保。但是 签劳动合同必须交五险一金吗 ，什么叫劳动合同不到期为了工作者。

公司没签合不购买社保的劳动合同，工伤职工怎样才能解除劳动合同也没有买社保，几年没签劳动合同被辞退可以要求补签合，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给经济补偿金。 二、投诉公司材料括什么 (一)工作内容的证据，如电子文本，资料。您好!我在一家公司上班，但是工作了一个月，公司没有和我签订合，也没有给我买社会保险。现在可以解除关系吗?谢谢!